Operar en un entorno internacional colaborando con personas de diferentes países y culturas puede resultar un reto apasionante pero complejo. Destinado a managers a cargo de equipos o funciones internacionales, este programa se enfoca en elementos clave de liderazgo, diversidad cultural y comunicación interpersonal además de reforzar habilidades de presentaciones profesionales en inglés.
El programa Managing Successfully in International Environments consiste en 4 días de formación presencial (2 módulos de 2 días) + Evaluación Leadership Mirror + 3 sesiones de coaching ejecutivo. Se imparte en inglés.
1º Curso: Madrid, 25-26 de octubre y 22-23 de noviembre de 2010
BENEFICIOS
- Aprender técnicas de liderazgo que marquen la diferencia
- Entender y gestionar diferentes comportamientos y expectativas culturales
- Construir un ambiente de confianza, respecto y responsabilidad
- Aumentar tu impacto y contribución al negocio
- Reforzar tus habilidades y confianza en comunicar tus ideas en entornos internacionales
- Maximizar tu progreso mediante aplicación práctica, casos reales y sesiones individuales de coaching
CONTENIDOS
Antes del Curso:
360º Leadership Mirror: Una oportunidad única de entender tu punta de partida individual y enfocar tus prioridades para el aprendizaje. Sesión 1 de Coaching Ejecutivo.
Módulo I
- Tu papel en la empresa: El rol, valores y contribución de tu equipo.
- Punto de partida: Reconocer y potenciar tus habilidades necesarias para dirigir e influenciar a otros.
- Comunicación: Como vencer las barreras para lograr acuerdo y compromiso.
- Cultura: Entender y gestionar las diferencias culturales.
- Gestionar tu equipo I: Diagnosticar el nivel de desarrollo y madurez del equipo para fijar metas y métodos realistas y motivadoras.
- El Feedback como regalo: Elemento indispensable en el desarrollo.
- Plan de Acción Individual
Módulo II
- Gestionar tu equipo II: Roles y diversidad. Mantener motivada a tu equipo virtual.
- Gestionar el Talento: Delegar, no abandonar. El enfoque coaching.
- Comunicar tus ideas con Impacto: Connecting People: Teleconferencias.
- El Arte de hacer Presentaciones en inglés: Mejorar tu técnica y confianza.
- Autogestión: Abordar creencias auto-limitantes. Manejo de situaciones y personas difíciles.
- Plan de Acción Individual: Llevar el aprendizaje al día a día.
Aprendizaje+Acción: Intervalo de 2 semanas: Llevar a práctica. Apoyo telefónico de formador/coach.
Our unique approach combining 360º feedback + classroom training plus coaching ensures deep learning and lasting change.
Podemos diseñar a medida este curso e impartirlo 'in-company'
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Puede mejorar el aprovechamiento de nuestros Cursos Abiertos a través del correspondiente programa Skills Intensive
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