Our trainers combine their extensive international experience with a modern, dynamic and highly participative methodology. Learn by doing is our motto. Learn by doing
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Excelente, perfecto equilibrio entre teoría y práctica, y los materiales estaban perfectamente adaptados al 'mundo de la auditoría'.PricewaterhouseCoopers |
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Si desea conocer las respuestas a estas preguntas y muchas más, no falte a uno de los Cursos que hemos preparado para Usted.
Read Matthews International se lo pone fácil. A través de nuestros Cursos le facilitaremos las claves para que sus habilidades comunicativas mejoren de manera espectacular a través de:
'Learn by doing'
Bajo este lema el curso se desarollará de una manera muy práctica. Tras las intervenciones del formador se pasará a la acción: grabaciones en vídeo, ejercicios prácticos y posteriores evaluaciones permitirán a los asistentes conocer desde la experiencia cuáles son las técnicas más eficaces a utilizar ante una presentación.
Detección de necesidades y prioridades
Con el fin de adaptar los contenidos a las necesidades concretas de los asistentes, una semana antes de la celebración del Curso, nuestros formadores se pondrán en contacto con los asistentes, a los que se hará llegar por correo electrónico un cuestionario de detección de necesidades.
El Antes
Cómo preparar, estructurar y redactar una presentación: la fijación de objetivos, el análisis del público, iniciar con impacto, cerrar de forma memorable, notas y elementos visuales, la predicción de preguntas difíciles, la preparación lingüística (expresiones impactantes, enlaces de unos temas con otros, la importancia del tono de voz etc),...
El Durante
Cómo 'enganchar' - la importancia de la expresión verbal y corporal, sentirse cómodo, el control de los nervios, la puesta en escena, (equipamiento, medios técnicos,...), la espontaneidad, el humor, interrupciones y preguntas no deseadas,...
El Después
La autocrítica: cómo seguir mejorando para próximas presentaciones a través de técnicas de auto-evaluación, los puntos fuertes y débiles, la importancia del vídeo para obtener un feedback objetivo, el plan de acción.
| We can customise this course to deliver it in-company. You can develop what you learn on our Open Courses further by signing up for the Skills Intensive programme. |
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Course Info:
1st. Course: Madrid, 15 - 16 February 2012
2nd. Course: Madrid, 20 - 21 June 2012
The fee includes documentation, lunches and coffees.
Places are limited to guarantee individual attention and the quality of the training.